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中国鱼用中国种 人均年占有量为世界两倍******

　　中国鱼用中国种 人均年占有量为世界两倍【水产养殖加工企业探索创新育种，水产品预制菜市场崛起，深加工成发展趋势】

　　从吃鱼难到年年有余，水产不再是人们逢年过节才有的硬菜，而 是餐桌日常 。我国人均水产品消费量2021年为14.2千克 ，比2015年的11.2千克上升26.8%，连续7年呈上升趋势。水产消费从“温饱型”向“品质型”过渡 ，青鱼、草鱼 、鲢鱼和鳙鱼四大家鱼养殖热情减退，鲈鱼 、鲟鱼等特种水产养殖量呈现较高增长，近五年养殖量增长率分别为78.4%和32.4% 。

　　水产养殖加工企业探索创新育种以获得优质种源。受益于我国冷链物流不断完善 ，水产预制菜市场崛起 ，成为丰富人们蛋白质需求 的重要补充 。

　　瞄准育种攻克难题

　　“看今年哪种鱼卖价好 ，明年接着养”，过去渔民凭经验养殖，可能会造成产品过剩卖不上价。在富煌三珍总经理倪宝友看来 ，这是传统养殖高度分散 的弊端 。如今随着科学养殖意识逐渐增强，水产养殖逐渐实现标准化 、规模化，也给水产品深加工带来稳定的原料供应。

　　不少企业与农户签订长期合作助推水产养殖标准化、规模化。富煌三珍有1440亩斑点叉尾鮰苗种繁育区，10万亩订单养殖基地 。斑点叉尾鮰原产于北美洲，因抗病力强 、骨刺少 、肉质鲜美等成为烤鱼界 的标配。

　　作为富煌三珍深加工产品 的主要原料，斑点叉尾鮰在2015年时面临原种退化，攻克原种迭代成为公司发展的一道难题。“原种退化会降低鱼 的抵抗力”，倪宝友说，公司为此联合江苏淡水水产研究所及全国水产技术推广总站联合攻关研发培育出“江丰1号” ，其生长速度快、抗病力强 ，摆脱对原种依赖。“江丰1号”成为农业农村部重点推广养殖的水产新品种，带动全国产业链上下游年产值近500亿元 。

　　可以说 ，近些年我国在水产种业方面不断突破 ，养殖种类丰富。数据显示 ，我国水产养殖种类达300种以上 ，水产养殖 的种源自给率相当高 ，年提供苗种6万亿尾(粒)以上 ，基本实现“中国鱼主要用中国种” 。2021年，我国养殖水产品人均年占有量47.36千克，是世界平均水平的两倍 。

　　新技术为“鲜”护航

　　水产品在膳食结构中的比重不断增加 ，促使我国水产品需求持续增长 。企业融入国内国际“双循环”格局，改变长期以来以出口为主 的局面 ，转而深挖国内市场 ，发力水产深加工、延伸产业链，实现升级迭代 。

　　包括国联水产、大湖股份、佳沃食品、富煌三珍等水产养殖企业延伸水产品加工产业链，实现由上游养殖到渠道营销升级转型 。比如富煌三珍转向国内市场 ，专注斑点叉尾鮰细分品类推出烤鱼预制菜。“水产品预制菜 的核心 是保持原汁原味”，倪宝友介绍 ，目前传统的快速锁鲜技术多采用风冷，2019年公司与中科院合肥物质研究院合作 ，引入液浸式冰温保鲜冷冻技术 ，用零下40℃ 的微冻液系统进行冰温鲜冻 ，使解冻后鱼的口感与新鲜鱼几无差别 ，推动调味鱼行业提质升级 。

　　水产深加工背后离不开冷链物流支撑。数据显示，2021年我国冷链市场规模近4000亿元，较2017年增长64%，2021年中国冷藏车保有量34万辆，较2017年增长195% 。味知香 、立高食品等预制菜企业还通过自建冷链物流体系保障配送 。

　　品质生活下，越来越多 的企业还通过技术实现从“塘头”到“餐桌” 的全链条质量安全可追溯机制 。未来，水产企业将继续从育种突破到技术创新为“鲜”护航 ，以更优质 的蛋白水产品丰富人们的餐桌 。

　　新京报记者 秦胜南

谷歌裁员1.2万人，CEO称“负全责” ！硅谷公司裁员潮持续，苹果也开始了 ？ ******

　　1月22日下午 ，据媒体报道，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道的非季节性员工。经证实，苹果已经向百思买等商店工作 的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件，通知被裁员工享有的权利等等 。

　　分析称，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者 的需求，例如在圣诞购物季会招募临时性员工 。而由于目前已经过了圣诞购物季 ，相关 的合同都已经到期，因此可以确认本次裁员 的是非季节性员工。

　　证券时报·e公司记者注意到 ，苹果公司部分裁员只是美国科技公司近期裁员潮 的缩影。近期，多家美国科技公司相继宣布裁员计划。上周三 ，微软计划裁员1万人 ，约占员工总数 的5% ；同一天 ，亚马逊启动最新一轮裁员；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人。

　　苹果零售渠道开始裁员

　　北京时间1月22日下午消息，据报道，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外 的零售渠道 ，解雇一些非季节性员工 。

　　这些消息称，一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工 ，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利 。

　　通常，为了满足季节性 的消费需求增长，例如在圣诞节前夕 ，百思买和苹果公司会招聘一些临时性 的员工，来服务日益增多 的消费者 。但如今已经过了购物旺季 ，这些季节性临时员工的合同也已经到期 ，并且走人 。

　　事实上 ，另有媒体确认，苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工，而裁员数量已经能引起人们的足够关注 。

　　一封电子邮件信息显示，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知。与其他大型科技公司纷纷裁员不同 ，到目前为止 ，苹果尚未公开披露任何大规模 的裁员决定 。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示 ，该公司正在放缓招聘 。

　　库克当时称：“鉴于当前的形势，我们在招聘方面非常慎重。这意味着我们还在继续招聘，但不是所有部门都在招聘 。”

　　美国科技公司裁员潮

　　近期，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划 。其中，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注。

　　北京时间1月20日 ，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人 ，约占全球员工总量的6% 。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件 ，公布了裁员 的细节以及补偿措施等内容 。

　　桑达尔皮查伊在信中表示 ，他对导致裁员 的决定负“全部责任” ，他说 ：我有些坏消息要告诉大家，我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响 的美国员工单独发送了邮件 。在其他国家 ，受到当地法律惯例 的影响，这一过程将需要更长的时间 。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司) 、产品领域 、职能 、级别和地区。

　　该公司披露 ，美国 的补偿方案包括 ，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资 的遣散费，此外 ，员工工作每满一年 ，将获额外两周工资补偿 。

　　除了谷歌外 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。

　　微软上周三宣布，将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数 的5%。有媒体分析称 ，微软裁员可能波及不少工程师岗位 ，或延缓其最新可穿戴设备产品的开发 。同一天 ，亚马逊启动最新一轮裁员， 是其本月初宣布的1.8万人裁员计划的一部分。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门。

　　分析人士认为，大公司裁员 的动态，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪。即便美联储当天公布 的美国全国经济形势调查报告、即“褐皮书”显示，2022年12月，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑 ，并预计物价上行压力有望进一步缓解，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧 。

　　另据媒体报道 ，华尔街分析师近期直言，在销售增长放缓之际 ，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本，扭转疫情时期 的过度行为 ，以提高利润率并安抚投资者情绪。

　　不过 ，分析师预计 ，美国最大的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间 的利润下降 ，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US)的业绩下滑幅度最大 。

　　华尔街分析师已经将Meta 、亚马逊 、苹果(AAPL.US) 、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司 的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5%，至5614亿美元 。（证券时报·e公司）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）